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■中途採用者編

入社後の心得|仕事の取り組み方

入社後の心得
何よりも先に企業理念を理解しよう
トップの方針をよく呑み込もう
事業の詳しい中身を早くつかもう
自社商品の知識は早く正しく覚えよう
取引先の知識を早く身に付けよう
業界の状況をよくつかんでおこう
会社の歴史を詳しく知っておこう
役員や管理職の顔と名前はいち早く覚えよう
社風は「知る」のではなく「感じる」もの
多くの先輩や同僚と話す機会を持とう
業界用語や職場用語を早く覚えよう
スローガン等のトーンをつかもう
社内報のバックナンバーを読もう
会社行事には積極的、主体的に参加しよう
あいさつはとにかく明るく行なおう
職場のルールや規律は早くしっかり覚えよう
新卒入社のときの気持ちで学ぼう
前の会社のやり方はいったん忘れよう
部門の方針や上司の方針を確実につかもう
先輩の指導はまずは素直に受け入れよう
不明点や曖昧な事柄は遠慮なく聞こう
気付いた事柄は手帳やカードにメモしておこう

仕事の取り組み方
自らに強いプロ意識を植えつけよう
業績直結型の仕事意識を持とう
いつも“主役”を意識し、積極的に行動しよう
前の会社にいたときの自分と今の自分を比較しよう
「チャンスはこれっきり」の覚悟を持とう
将来に向かって高い目標をかかげよう
他人に惑わされず自分のペースでまい進しよう
謙虚に、素直に、学び続けよう
社内のだれにも負けない仕事の領域を持とう
常に全社的視野で自分の仕事を見つめよう
現実処理の上手さより計画・実行を大切にしよう
厄介な仕事こそ進んで引き受けよう
失敗のあとの行動こそ重大に考えよう
一度の成功に酔わず、むしろ気を引き締めよう
順調にいっているときほど油断に注意しよう
固定観念を持たず仕事の革新を進めよう
企画力を発揮して新しい仕事を創り出そう
情報は独り占めせず、みんなで活用しよう
評論家は不要、常に当事者意識で発言しよう
この職場を人生のステージとしてとらえよう
職場でプラスの人間関係を築いていこう
聞き上手で職場の人間関係を深めよう
沈黙は金ならず、話すべきときは積極的に話そう
自分たちの会社を育てていく心構えを持とう
短い期間であるが、互いに応援しあえる職場づくりに徹する


       
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